Як вибрати няню, чому довіряти — рекомендаціям або інтуїції, як домогтися одностайності в питаннях виховання і догляду за дитиною, чи потрібно офіційно оформляти цю співпрацю і з якими проблемами ви можете зіткнутися.

Кому можна довірити догляд за дитиною

Рано чи пізно майже перед кожною сім’єю постає питання: з ким залишити дитину на час відсутності батьків? Не важливо, в чому причина — в тому, що мамі необхідно вийти на роботу, потрібен вільний час для інших невідкладних справ або батькам просто потрібно іноді побути удвох. Кожна з цих причин досить вагома, щоб задуматися над пошуком помічника у важливій справі виховання дитини і догляду за ним.Варіантів тут може бути кілька:

• непрацююча бабуся, готова присвятити себе онуку чи онукам;
• подруга або друг сім’ї, який згоден іноді доглядати за дитиною;
• професійна приходить або проживає в сім’ї няня.

Для більшості людей, які виросли в нашій країні, бабуся залишається найкращим, звичним і зручним варіантом вирішення проблеми. І звичайно, найчастіше це дійсно надійний помічник, якому можна довірити власну дитину. Однак бабуся не завжди може собі дозволити присвятити онукові або внучці достатньо часу.

Якщо просити подругу поняньчитися з малюком, це може зіпсувати сформовані відносини, особливо коли мова йде про оплачуваний нагляд. Запрошення няні, хоча б на кілька годин на тиждень, вирішує безліч проблем батьків.

Необхідно відразу ж позначити для себе кілька важливих моментів, які допоможуть у виборі няні.

Особисті якості няні

Вам належить добре уявити собі, кого ви хотіли б бачити поруч зі своєю дитиною кілька годин в день.

1. Досвідчена жінка. Може бути, вам буде комфортніше, якщо з дитиною буде перебувати жінка, яка виховала своїх онуків, яка зможе дати вашому чаду теплоту і турботу справжньої бабусі.
2. Студентка. Можливо, вам ближче молода активна жінка, яка із задоволенням пограє з дитиною у дворі і не втомиться заколисувати його на руках в разі хвороби.
3. Педагог або лікар. Інша можливість-вибрати прогресивного молодого педагога, здатного займатися з дитиною раннім розвитком за методиками монтессорі або Домана.
4. Двомовна няня. У деяких сім’ях існує необхідність пошуку двомовної няні, особливо це актуально, коли мама і тато є носіями різних мов. Як правило, в таких сім’ях діти вже з народження звикають однаково добре розпізнавати двомовну мову, а починаючи говорити, легко переходять з однієї мови на іншу. В цьому випадку няня-білінгв просто необхідна, і в даний час знайти такого кандидата не проблема. У будь-якому випадку з цим питанням необхідно визначитися заздалегідь, до того, як ви приступите до співбесіди з кандидатами на роль няні.

Погляди на виховання дітей

Дуже важливо, щоб ваші з нянею погляди на виховання і спілкування з дітьми збігалися. Для цього потрібно накидати список питань для співбесіди. Ви можете запропонувати няні кілька ситуацій, пов’язаних з поведінкою дитини, і попросити її розповісти, як вона буде реагувати на них.

• Наприклад, конфлікт в пісочниці з іншими дітьми: у вашої дитини відібрали лопатку, він плаче, але лопатку йому не повертають. Що буде робити няня в такій ситуації? А як вчинили б ви?
• Дитина категорично відмовляється їсти суп на обід або кашу на сніданок: плюється, зображує позиви до блювоти, перекидає тарілку з їжею. Чи буде няня наполягати на з’їденої порції, залишить дитину в спокої або постарається відвернути грою?
• Скільки разів на день няня планує гуляти з дитиною і наскільки тривалими будуть прогулянки? Чи буде вона виходити з малюком на вулицю в невеликий дощ? Деякі мами наполягають на цьому, тому такі питання краще обумовити заздалегідь.
• Які методи покарання планує використовувати няня щодо вашого расшалившегося дитини і чи планує взагалі?

Всі ситуації обговорити заздалегідь неможливо, але, проговоривши з кандидатом хоча б деякі з них, ви вже будете в цілому розуміти, наскільки ваші уявлення про виховання дітей збігаються. Можливо, в подальшому це вбереже вашу сім’ю від непотрібних конфліктів.

Рекомендації чи інтуїція?

• При пошуку няні можна відразу ж позначити своє бажання ознайомитися з відгуками, отриманими кандидатами в попередніх сім’ях. В ідеалі рекомендація повинна містити номер телефону або адресу електронної пошти колишніх роботодавців.
• Це дасть вам можливість зв’язатися з ними, уточнити причину, чому няня перестала працювати в їхній родині, і розпитати їх про її характер. Добросовісні кандидати зазвичай охоче надають подібні рекомендації потенційним роботодавцям, проте для когось це може виявитися проблемою.
• У такому важливому питанні, як вибір няні для улюбленого чада, як не дивно, дуже важлива ваша інтуїція. Адже тільки ви знаєте свою дитину так, як ніхто інший, тільки ви зможете відчути, чи буде комфортно йому з даної конкретної кандидаткою. Якщо чуття підказує вам, що ось ця жінка стане ідеальною нянею для вашого малюка, то на деякі нюанси можна навіть закрити очі, частково або повністю довірившись своїй інтуїції.

Якщо ви виберете няню через агентство, то будете точно знати, що це людина перевірена і пройшла навчання: у таких компаній є своя школа нянь.

Скористайтеся пробним днем

Якщо кілька людей вже проінтерв’юовані, сил і часу на подальший відбір більше немає, але остаточне рішення так і не прийнято, можна запропонувати кандидатам провести з вами і вашою дитиною пробний день (це не обов’язково повинен бути цілий робочий день відразу — швидше за все, вам вистачить і пари годин, щоб зрозуміти, чи підходить вам ця няня).

Запропонуйте кандидату в няні погуляти з вами і дитиною, погодувати малюка, пограти з ним в улюблені іграшки. Так ви відразу побачите, чи йде ваш син або дочка на контакт з нею, чи достатньо терпляча і доброзичлива кандидатка і чи легко вам буде знайти з нею спільну мову.

Як оформити співпрацю з нянею

Коли довгий і непростий шлях пошуку няні вже пройдено, виникає наступне, не менш важливе питання: як офіційно оформити з нею трудові відносини?

1. Усна домовленість. Самий ненадійний варіант оформлення трудових відносин як для вас, так і для няні. У цьому випадку всім доведеться покладатися тільки на порядність один одного. Оплата відпустки і лікарняних буде залежати тільки від доброї волі роботодавця, але і няня в разі непередбачених обставин не буде нести ніякої відповідальності перед сім’єю, в якій працює. У разі якщо ви вибираєте усну домовленість, обов’язково зробіть хоча б ксерокопію паспорта няні.
2. Трудовий договір. Укладення трудового договору не найпростіший варіант оформлення відносин з домашнім персоналом, але, мабуть, найбільш цивілізований і безпечний для всіх сторін. У цьому документі детально розписуються умови роботи Няні, кількість робочих годин на тиждень, її обов’язки. При його наявності няня має право на оплачувану відпустку і лікарняні. Сім’я наймачів може достроково розірвати договір при недотриманні найнятим працівником умов, зазначених у ньому. Складність полягає в тому, що такий договір необхідно реєструвати в органах місцевого самоврядування (в адміністрації міста або управі району), а після роботодавцю доведеться щомісяця робити необхідні страхові відрахування за няню.
3. Договір про оплатне надання послуг або цивільно-правовий договір. Цей варіант менш складний, ніж трудовий договір, але більш надійний, ніж усна угода. Його не треба реєструвати, а податкові відрахування при його укладенні буде робити сама няня. Відпустка і лікарняні в цьому випадку не оплачуються.
4. Патент для няні з однієї з країн СНД. Няні, які приїхали з країн, з якими у Росії безвізовий режим, повинні оформити патент, що дозволяє їм працювати в сім’ях в якості домашнього персоналу. Вартість патенту варіюється в залежності від регіону — від 2000 до 4000 руб., уточнити її можна в місцевих органах УФМС. Цей документ оформляється на термін від 1 до 3 місяців, далі він продовжується, але не більше ніж на 12 місяців, після чого необхідно отримати новий. При укладенні з нянею-іноземкою трудового договору патент необхідний для відрахування страхових внесків.
5. Тимчасова реєстрація за місцем перебування. Якщо няня проживає в сім’ї, тоді, крім всіх інших документів, їй буде потрібно тимчасова реєстрація за місцем перебування. В іншому випадку за недотримання відповідних вимог законодавства Кодексом РФ передбачені штрафи як для самого незареєстрованого особи, так і для власника нерухомості, який допустив його проживання без офіційного оформлення. Штраф становить від 2000 до 7000 руб.в залежності від регіону РФ.
6. Медична книжка. Медична книжка – дуже важливий документ для домашнього персоналу, а особливо для няні, яка буде тісно спілкуватися з найціннішим вашим скарбом. Це запорука безпеки і батьків, і дитини, так що нехтувати ним не можна.

Вкрай важливо також домовитися про те, що, якщо няня застуджена, вона не повинна приходити на роботу, і в цьому випадку потрібно наполегливо просити її якомога раніше попереджати про такі ситуації, а також організувати можливість запросити разово іншого кандидата. Якщо ж дитина застуджується, потрібно оповістити няню про це, щоб вона могла використовувати медичні маски і подбати про своє здоров’я.

Оплата роботи Няні

1. Оплата роботи Няні зазвичай відбувається щодня або щомісяця, залежно від домовленості. Комусь зручніше робити це щотижня, комусь необхідний аванс в середині місяця.

2. Оплата додаткових, понаднормових годин (вночі, у вихідні та у свята) зазвичай відбувається за подвійним тарифом, якщо немає інших особистих домовленостей. Це теж краще обумовити з нянею заздалегідь, щоб згодом уникнути неприємних сюрпризів.

3. Коли няня їде у відпустку з сім’єю, вона отримує таку ж зарплату, як і в звичайний час, якщо зберігає за собою право на особисті вихідні. При роботі без вихідних оплата обговорюється окремо. Саме питання спільної відпустки теж необхідно обговорити заздалегідь: може трапитися так, що няня, наприклад, боїться літати на літаку, або у неї немає закордонного паспорта, або їй протипоказана різка зміна клімату. Якщо ви плануєте брати з собою няню на відпочинок, то обов’язково уточніть ці моменти під час інтерв’ю.У разі якщо сім’я відправляється відпочивати без няні, то необхідно заздалегідь обговорити з нею дати відпустки і порядок нарахування зарплати в період її вимушеної бездіяльності. Найчастіше відпустка няні становить 4 тижні і оплачується або повністю, або в розмірі 50% від зарплати. Кожна сім’я вирішує це питання індивідуально, якщо не був укладений трудовий договір.

Правила спілкування з нянею

Запорука довгих і хороших відносин з нянею — дотримання особистих кордонів. Дуже важливо розуміти, що це не ваша подружка і не близька родичка, а співробітник, з яким необхідна деяка дистанція.

• Не потрібно присвячувати няню в нюанси ваших сімейних конфліктів і відносин. Але якщо раптом так сталося, що вона стала свідком неприємної ситуації, зовсім не обов’язково, наприклад, обговорювати з нею подробиці: це ваше особисте життя, і домашній персонал не має до неї ніякого відношення, навіть незважаючи на те, що знаходиться в будинку часто частіше, ніж ви самі.
• При цьому повністю дистанціюватися від няні теж було б неправильно, адже дитина повинна бачити, що мама довіряє цій поки ще незнайомій тітці, яка так незвично пахне і постійно посміхається. Тому комунікація з нянею, звичайно, необхідна: можна розмовляти про дитину, його успіхи, на якісь загальні теми, але без обговорення своїх сімейних проблем. Цей баланс в спілкуванні дуже важливий, його можна назвати «ввічливістю без фамільярності».
• Їжа для няні. Це питання в кожній родині вирішується індивідуально. Іноді няні приносять їжу для себе з дому, іноді харчуються разом з дитиною «на роботі». У другому випадку хорошим тоном буде уточнити її смакові переваги і трохи скорегувати продуктову корзину з урахуванням нової людини у вашому домі. Якщо няня харчується тим, що приносить з собою, то потрібно заздалегідь обговорити питання чаю-кави і легких перекусів: можна продумати їх набір (фрукти, печиво, чай) і періодично поповнювати його.
• Хорошим тоном вважається вітати няню зі святами. На ваш розсуд це може бути коробка цукерок до 8 березня або невелика премія в конверті до Дня народження. Коли з нянею складуться хороші довірчі відносини, то можна, не соромлячись, запитати у неї безпосередньо, що б вона вважала за краще в якості подарунка — невеликий грошовий бонус або приємний сюрприз. Якщо дитина вже в тому віці, коли може сам намалювати малюнок або зробити нескладну саморобку, запропонуйте йому підготувати подарунок няні своїми руками — таке привітання нікого не залишить байдужим.

Додаткові обов’язки няні

Всі додаткові обов’язки і потенційні прохання з вашого боку потрібно обговорювати заздалегідь.Зазвичай в обов’язки няні входить:

• прогулянка з дитиною, супровід його в дитячі установи;
• прибирання іграшок разом зі своїм підопічним або замість нього, якщо він ще зовсім маленький;
• приготування або розігрів їжі для малюка (це залежить від уподобань кожної конкретної сім’ї);
• проведення занять з дитиною;
• підтримання дитячої кімнати в чистоті.

Якщо потрібно, можна попросити няню купити щось в магазині по дорозі з прогулянки, або запустити пральну машину і розвісити білизну, або виконати ще якісь дрібні Додаткові доручення, але не варто забувати, що це не відноситься до її прямих обов’язків і вона не повинна виконувати їх. Зловживати такими дрібними проханнями теж не варто, щоб не перевантажувати няню і не відволікати її увагу від головної турботи — вашої дитини.

Чи можна використовувати камери стеження, щоб спостерігати за нянею?

Безумовно, всього передбачити неможливо. І навіть якщо ви впевнені у своїй няні, неприємні сюрпризи все одно можуть статися. І не тому, що ви щось недеревірили, а тому, що всі люди можуть робити помилки.

З будь-нянею дитина може заробити шишку на лобі, впавши на підлогу, або розбити коліно, невдало скотившись з гірки.

Таких крайніх заходів, як установка камер стеження, без вагомих підстав краще уникати. Вони не допоможуть вам встановити довірчі відносини з нянею, а, скоріше, навпаки, сприятимуть створенню напруженої атмосфери в сім’ї, що ніяк не піде на користь дитині.

• Згідно із законом потрібно попереджати людину про те, що в даному приміщенні ведеться відеозйомка, проте в суді такі відеоматеріали приймаються в якості доказової бази.
• Безумовно, якщо ви підозрюєте, що няня поводиться з дитиною некоректно, краще відразу звільнити її, навіть якщо ви не до кінця в цьому впевнені. На жаль, іноді трапляється, що такі підозри виявляються вірними.

Що стосується використання відеокамер, то це непросте рішення варто приймати, якщо ви дійсно сильно дорожите нянею, але і залишити свої підозри без уваги також ніяк не можете.

Емоційна прихильність дитини до няні

Поява няні в сім’ї здатне не тільки спростити всім життя, але і внести в неї деякі складності, і про це не можна промовчати. Іноді діти так сильно емоційно прив’язуються до няні, що влаштовують істерики при розставанні з нею. Мами часто болісно реагують на подібні емоційні сплески.

Така ситуація може привести до звільнення няні і пошуку нової, що неминуче завдасть травму дитині.

• Щоб цього уникнути, зовсім не обов’язково звільнятися з роботи і витісняти собою фігуру няні з життя дитини. Досить поліпшити якість спілкування з вашим малюком. Тобто ті три години ввечері, коли мама знаходиться вдома, найкраще по максимуму присвятити дитині: розповідати йому казки під час приготування вечері, грати в улюблені іграшки замість перегляду улюбленого серіалу, заспівати пісеньку перед сном. Коли ваш малюк відчує, що отримує від мами стільки ж, а то й більше уваги, ніж від няні, його емоційна залежність піде на спад.
• Якщо ж дитина категорично не хоче проводити час з нянею, якщо кожен раз, розлучаючись з мамою, він плаче, то має сенс взяти відгул і провести кілька днів разом з нянею і малюком вдома. Дитина побачить, що ця тітка не замінює маму, яка їй довіряє, що вони можуть бути разом, і, швидше за все, легше звикне до неї. Це варіант поступової адаптації для особливо чутливих дітей. Але якщо і він не допомагає, то варто задуматися про те, щоб поміняти няню. Можливо, дитині з якихось причин некомфортно перебувати з нею поруч, і навряд чи тут щось вдасться змінити.

Потенційні проблеми

В ході вашого з нянею спільного виховання дитини можуть відбуватися різні приємні і не дуже сюрпризи, і треба розуміти, як на них реагувати.Наприклад, поведінка вашої няні сильно відрізняється від того, на що Ви розраховували, приймаючи її на роботу:

• на прогулянці вона говорить по телефону замість того, щоб стежити за вашим непосидою;
• годує дитину не тим, що залишили на обід ви, а забороненої в вашому домі їжею;
• замість розвиваючих занять включає мультики і дає пограти своєму підопічному в телефон;
• якщо няня старше батьків, вона може надмірно опікати вас, применшуючи ваш авторитет; така поведінка складно коригувати, але все ж варто обговорити з нею ситуацію, що склалася;
• виховує вашого сина або дочку, карає його, дає йому установки поведінки. Виховувати-функція батьків. Особливо неприємно, якщо дитину соромлять, підвищують на нього голос і вселяють йому установки, які не прийняті у вашій родині;
• приділяє дитині мало уваги через перегляд телевізора, який може включатися, навіть якщо ви заперечуєте;
• ходить під час прогулянки з дитиною у своїх справах, запрошує в квартиру сторонніх, довіряє ваше чадо іншим людям (нехай і своїм родичам, як часто трапляється);
• нарешті, няня поводиться занадто м’яко, не може впливати на дитину, він не слухається її — і в підсумку не лягає вчасно спати і т. д.;
• запізнення-з самого початку важливо чітко домовитися, що не можна спізнюватися на роботу і необхідно заздалегідь попереджати про майбутні поїздки і тим більше про відпустки. Одна з найпоширеніших проблем пов’язана з необов’язковістю представниць цієї професії. Але пам’ятайте, що та ж відповідальність лежить і на вас як на роботодавця.

Таких «або ” може бути ще дуже багато, але важливо розуміти, що в деяких випадках ви можете вирішити проблему, поговоривши з нянею і чітко виклавши їй свою позицію з кожного приводу.

Але бувають і інші випадки, коли єдиний вихід з ситуації, що склалася — звільнення. При наявності трудового договору ви зобов’язані попередити няню про це за 2 тижні. У разі усних домовленостей в кожній родині це питання вирішується індивідуально.

Але що б не стало приводом для звільнення, не забувайте про те, що дитину треба підготувати до цієї події, необхідно поговорити з ним про те, що няня більше не буде до нього приходити з якоїсь причини, але він зможе, наприклад, зателефонувати їй по телефону, якщо сильно скучить. Дуже важливо зробити процес розставання з нянею якомога менш болючим для вашого сина чи доньки.

Сподіваємося, що ви знайдете кращу няню своєму малюкові!